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岚县“五个突出”推动选派机关事业单位干部到村担任党组织书记
岚县新闻  发布时间: 2020-06-02 10:07

  为扎实开展选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作,促进农村党组织带头人队伍整体优化提升,岚县突出“细、广、准、严、实”五个字,全力抓好选派工作。

  实地调研摸实情,突出一个“细”字。以乡镇为单位对农村党组织书记进行实地调研,把基层实际情况摸细;与村“两委”干部进行座谈交流,把干部思想动态摸细;围绕基层党建、脱贫攻坚、信访稳定、“三零”创建,把基层存在的实际困难摸细。及时准确掌握农村基层党组织运行动态,统筹推进选派机关事业单位干部到村任职工作 

  

宣传发动多渠道,突出一个“广”字。提前通过微信公众号、县电视台广泛宣传发动省市新濠国际选派工作的意义和整体安排;及时召开由乡镇、县直系统党委书记参加的动员部署会议,对选派工作进行专门安排;乡镇、单位专门召开专题动员会,通过讲清楚选派工作的意义、人选条件、激励保障,鼓励符合条件的党员干部踊跃报名 

  

综合研判定岗位,突出一个“准”字。县委常委会专题研究,明确了信访矛盾问题突出的、近3年连续或累计2次被列为软弱涣散基层党组织整顿的等9条必须腾退的情形,确保了群众满意度不高、“双带”作用发挥不够的党组织书记实现应退尽退;乡镇党委召开专门会议,结合软弱涣散农村党组织整顿、村党组织书记备案审核、行政村撤并,运用分析评价、年度考核、征求纪检信访部门意见、末位淘汰等方法,对所辖村党组织书记进行全面分析研判;对于主动腾退的,原村党组织书记可转任支部其他职务,并继续享受岗位基本报酬至2021年换届。截止目前,已按要求完成了22个岗位腾退工作 

  

部选用重质量,突出一个“严”字。实行个人报名和单位推荐相结合,单位对人选基本条件进行初审;成立由县委组织部牵头,县纪委监委、政法(扫黑办)、统战、公安等11部门组成的资格联审工作小组,对选派干部初步人选进行资格联审;围绕政治素质、政策理论、组织协调能力、工作能力等,对审查合格人选进行考察。同时,积极按照“双向选择”“好中选优”的原则实现“人岗相适”,鼓励党员干部回乡任职,截止目前,已对30名报名人员进行了初步审核 

  

激励保障抓落实,突出一个“实”字。为激发干部热情,明确了11项激励措施,特别是在待遇保障上,提出了3项硬性措施,确保选派干部“待得住”。每年2万元工作经费列入县财政预算;选派干部按照基础生活补贴和绩效奖励金两部分发放岗位补助,基础生活补贴参照村“两委”主干岗位报酬按照1200元/月执行,绩效奖励金根据年度考核结果分三个等次分别给予5000元、3000元、2000元奖励;选派县直机关事业单位干部担任村党组织书记的,除享受原单位各项待遇之外,参照乡镇同级别人员发放乡镇工作补贴 

                                            (苏呈祥 段军军 段丽霞) 

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